Menjawab Pertanyaan Mengenai Status di FB

::PERINGATAN. INi adalah hanya buah fikiran saya dan jika didapati terdapat beberapa perkara yang mungkin mengelirukan atau salah menurut hukum agama, maka saya dengan rendah diri memohon maaf di atas kesilapan saya.::

Sekarang sudah pukul 2.19 pagi waktu Skudai. Hari ini agak sibuk dengan urusan mencari buku rujukan untuk statistik hingga tidak sempat untuk online. Sudah lama sebenarnya saya ingin menjawab persoalan yang diutarakan apabila saya membuat status berikut;

"Ketelusan Dalam Organisasi Amat Penting.Masalah untuk dikurangkan, dan masalah juga perlu diselesaikan dan digantikan dengan sebuah keputusan yang tepat yang proaktif. Membuat penilaian adalah lebih bagus jika melibatkan semua perkara. Penerangan Tentang Sebab dan Akibat juga kadang kala Perlu. Memegang jawatan bukan untuk sebuah keistimewaan,tetapi bersama-sama membangunkan semula hati yang suci"

Daripada Quote ini, saya berpendapat saya boleh membahagikan ia kepada 3 perkara;

a) Ketelusan Dalam Organisasi
b) Kaedah Penyampaian Maklumat di dalam organisasi
c) Jawatan itu Amanah

Ketelusan Dalam Organisasi
Soal ketelusan ini bagi saya sering terjadi dalam situasi ingin menegur dan memberi serba sedikit nasihat kepada ahli-ahli di dalam sesuatu organisasi.Tetapi,persoalannya , adakah kita menyampaikan pesanan itu kepada semua ? atau kepada sesetengah ahli yang melakukan kesilapan? atau sebenarnya ramai ahli yang buat salah, tetapi disebabkan salah seorang itu jelas kesalahannya di mata rakyat, maka seolah-olah hanya yang seorang itu bersalah.

Maka bagi saya, jika jawapan ketiga itu menjadi pilihan anda, maka inilah yang saya katakan sebagai tiada ketelusan di dalam organisasi. Walaupun hanya sedikit, tetapi jika tidak dirawat, akan membahayakan organisasi tersebut. Mengapa ? kerana adanya perasaan 'selamat' dalam sesetengah ahli di dalam organisasi kerana mereka terlepas. Apakah yang menyebabkan mereka terlepas? kerana pengawasan dan data yang tidak menyeluruh.Kita hanya melihat dan mengetahui tentang apa yang dilakukan dan kebiasaannya bukan melalui biji mata kita sendiri.

Oleh yang sedemikian, saya merasakan dalam menilai kelemahan-kelemahan di dalam sebuah organisasi, dapatkan maklumat mengenai kelemahan diri kita terlebih dahulu. Pertemuan 4 mata dengan ahli yang bermasalah itu merupakan salah satu wasilah yang baik untuk dilakukan.

Kaedah Penyampaian Maklumat di dalam Organisasi


Kadangkala kita perlu meletakkan penyampaian maklumat kita kepada ahli dengan lebih menunjukkan sebab dan akibat sesuatu perkara itu dilakukan. Ini akan memberi lebih kefahaman terhadap tugas dan konsep amanah. Dalam berhujah juga, sang hakim akan lebih percaya kepada hujah yang konkrit, yang lengkap dengan semua perkara. Kita jangan mengharapkan orang itu akan faham sindiran kita, kerana tak semua mempunyai tahap pemikiran yang sama.



Jawatan Itu Amanah.Samada Suka Atau Tak,Kita kena lakukannya
Pernahkah anda menjumpai seorang bayi yang masih kecil yang sudah tahu solat ?Pernahkah kita solat di zaman kanak-kanak kerana takut mak atau ayah marahkan kita ? Atau mungkin adanya ponteng kelas mengaji atau tuisyen,padahal buku sudah di bawa semuanya. Kenapa kita buat semua tu? kerana kita disuruh untuk melakukannya. Ya, kadang-kadang kanak-kanak melihat soal solat ini hanya isu remeh,oleh sebab demikian mereka dan mungkin kita juga pada zaman dahulu pernah memberontak untuk tidak solat, solat lambat dan sebagainya. Begitu juga soal rumah tangga. Si Isteri wajib patuh kepada semua arahan suami selagi arahan itu tidak bertentangan dengan syarak.

Maka, mari kita melihat pula dari segi masalah dalam konteks ruang lingkup organisasi. Kita tidak suka untuk buat itu dan ini, padahal benda atau perkara yang di minta itu adalah perkara yang baik. Kita tidak mahu menghadiri tadarus kerana tidak bertepatan dengan jiwa kita. Maka, saya merasakan, bahawa jika arahan atau permintaan itu dari pihak atasan, dan merasakan bahawa setiap arahan itu adalah satu amanah, maka persoalan tidak suka itu tidak timbul. Setiap ahli dalam kepimpinan organisasi adalah merupakan model atau menjadi rujukan setiap sesuatu tindakan.

Sebagai contoh, jika ada pelajar biasa di sekolah menengah menghisap rokok, maka apabila beliau ditangkap oleh guru disiplin, tidak mustahil jawapan ini akan keluar dari mulutnya " Ala, pengawas pun hisap rokok..tak nak pulak amik tindakan".

Si pengawas tidak mahu langsung menjadi model untuk sesiapa. Tetapi apabila telah menjawat jawatan sebagai pengawas, maka secara automatiknya ia pelu mengikut kehendak pihak atasan. Kerana masyarakat melihat kita yakni orang yang mempunyai kuasa melalui tingkahlaku si pemimpin. Kalau pemimpin sendiri tidak solat, mengabaikan tanggungjawab, menganggap ketidak hadiran terhadap sesuatu acara yang dianjurkan organisasi yang dianggotainya sendiri sebagai satu amanah, maka apakah layak untuk dijadikan model ?

Persoalan ini berbalik semula kepada masyarakat. Adakah wajar untuk menjadikan pemimpin yang korupsi sebagai rujukan? Pastinya tidak. Oleh sebab itu, dalam hal orang bertudung labuh tetapi perangai lebih teruk dari orang tidak memakai tudung, Ustaz Pahrol mengatakan orang tersebut salah membuat perbandingan.Perbandingan yang sepatutnya adalah antara orang yang menjaga aurat dan maruah dengan yang tidak.






Look around yourselves
Can’t you see this wonder
Spreaded infront of you
The clouds floating by
The skies are clear and blue
Planets in the orbits
The moon and the sun
Such perfect harmony

Let’s start question in ourselves
Isn’t this proof enough for us
Or are we so blind
To push it all aside..
No..

We just have to
Open our eyes, our hearts, and minds
If we just look bright to see the signs
We can’t keep hiding from the truth
Let it take us by surprise
Take us in the best way
(Allah..)
Guide us every single day..
(Allah..)
Keep us close to You
Until the end of time..

Look inside yourselves
Such a perfect order
Hiding in yourselves
Running in your veins
What about anger love and pain
And all the things you’re feeling
Can you touch them with your hand?
So are they really there?

Lets start question in ourselves
Isn’t this proof enough for us?
Or are we so blind
To push it all aside..?
No..

We just have to
Open our eyes, our hearts, and minds
If we just look bright to see the signs
We can’t keep hiding from the truth
Let it take us by surprise
Take us in the best way
(Allah..)
Guide us every single day..
(Allah..)
Keep us close to You
Until the end of time..

When a baby’s born
So helpless and weak
And you’re watching him growing..
So why deny
Whats in front of your eyes
The biggest miracle of life..

We just have to
Open our eyes, our hearts, and minds
If we just look quiet we’ll see the signs
We can’t keep hiding from the truth
Let it take us by surprise
Take us in the best way
(Allah..)
Guide us every single day..
(Allah..)
Keep us close to You
Until the end of time..

Open your eyes and hearts and minds
If you just look bright to see the signs
We can’t keep hiding from the truth
Let it take us by surprise
Take us in the best way
(Allah..)
Guide us every single day..
(Allah..)
Keep us close to You
Until the end of time..

Allah..
You created everything
We belong to You
Ya Robb we raise our hands
Forever we thank You..
Alhamdulillah..